工伤医疗补助金和就业补助金分别由谁支付？标准是否统一？

您提到的这两个“一次性”补助金虽然名字相似，但它们的目的和资金来源是明确区分开的，这是对工伤员工不同方面需求提供的补充性支持。

一次性工伤医疗补助金（主要解决医疗费用结余）

此项补助金主要用于补偿您在工伤治疗结束后，可能仍然存在的、但尚未纳入医保报销范围的某些医疗费用。它更侧重于对既往医疗支出的平衡。

• 发放主体：这笔费用是由工伤保险基金支付的。
• 标准依据：其具体标准并非全国统一，而是由各地的政府根据当地的经济发展水平和实际医疗成本来规定的。

一次性伤残就业补助金（主要解决就业过渡）

此项补助金的设立，主要目的是在您因伤残需要退出或调整工作岗位时，提供一笔资金帮助您更好地过渡到新的就业状态或生活安排中。

• 发放主体：这笔费用是由用人单位支付的。
• 标准依据：和医疗补助金一样，就业补助金的标准也是由地方政府根据工伤等级等因素制定的，因此地区差异较大。

总结来说，医疗补助金由保险基金出，侧重医疗后续；就业补助金由单位出，侧重就业过渡。要了解确切的数额，您必须咨询您所在地的社保部门或参考当地发布的最新工伤保险实施办法。