工伤伤残等级如何影响一次性伤残补助金的发放?

听说工伤评定等级后,不仅有伤残津贴,还有一次性的补助金,这笔钱的数额是固定的吗?不同等级的补助金标准差别大吗?发放的主体是单位还是保险基金呢?我该如何理解这些差异?

问题最优答案
热心网友
2025-10-27

工伤伤残等级的评定直接关系到您后续能享受到的经济补偿,特别是一次性伤残补助金的计算,是需要重点了解的部分。这笔补助金与伤残等级直接挂钩,且发放主体会随着等级高低而变化。

伤残等级与补助金、津贴对照表

以下是根据国家标准,伤残等级与一次性伤残补助金(按月工资倍数计算)以及伤残津贴(按月发放比例)的主要对应关系。请注意,伤残津贴主要针对等级较高的一至六级员工。

伤残等级 伤残津贴(月发) 一次性伤残补助金 发放主体
一级 工资的90% 工资×27个月 工伤保险基金
二级 工资的85% 工资×25个月 工伤保险基金
三级 工资的80% 工资×23个月 工伤保险基金
四级 工资的75% 工资×21个月 工伤保险基金
五级 工资的70% 工资×18个月 用人单位
六级 工资的60% 工资×16个月 用人单位
七级至十级 无津贴 七级工资×13个月,十级工资×7个月 用人单位

从上表可以看出,等级越高,一次性补助金的倍数越高。同时,一级到四级的补助金由工伤保险基金支付,而五级到十级的补助金则由用人单位支付。此外,一级到六级的工伤职工在伤残等级确定后,每月还能享受固定的伤残津贴,这也是保障收入的重要部分。

重要提示:如果按以上标准计算出的金额低于当地的最低工资标准,支付方(基金或单位)需要负责补足差额,确保您的基本生活保障。

回答问题

登录后才能发布评论哦
立即登录/注册
消息提醒
Hello, world! This is a toast message.