工伤后的生活护理费和就业补助金如何申请和支付？

工伤保险体系设计考虑到了伤残员工在不同阶段的特殊需求，除了直接的工资和伤残补助外，还包括了生活护理和未来就业的过渡性支持，主要体现在生活护理费和一次性工伤就业补助金上。

生活护理费的保障 🏥

生活护理费是针对因工伤致残，生活不能自理的员工设立的保障项目。如果您的伤残等级被评定后，需要社会保险机构认定您达到了生活护理的条件，那么单位有责任安排护理人员，并支付相应的费用。

• 支付主体：费用通常由用人单位承担。
• 支付标准：具体的支付标准和要求由各地政府根据当地的经济水平和护理需求来制定，不同地区的标准可能会有所不同。

一次性工伤就业补助金 💼

对于部分伤残等级较低的工伤职工，比如七级到十级的员工，虽然他们不享受伤残津贴，但为了帮助他们更好地重返社会和就业，设置了一次性工伤就业补助金。

• 发放主体：这笔补助金是由用人单位支付的。
• 标准制定：该补助金的具体数额标准也是由地方政府根据工伤等级和当地经济水平来确定的。

因此，要明确您能享受的具体金额，您需要查阅当地人力资源和社会保障部门发布的最新工伤保险实施细则，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准具有很强的地域性。