职业竞争力

职业竞争力是衡量个人在劳动力市场上获得和维持有价值工作的能力。它包括知识、技能、经验和品质，使个人能够成功执行工作任务，并为组织或企业创造价值。职业竞争力会受到教育、培训、经验和个人因素的影响，例如沟通、人际交往和解决问题的能力。提高职业竞争力对于在不断变化的劳动力市场中取得成功至关重要，它可以为个人带来额外的机会、晋升和更高的收入潜力。