绩效考核

绩效考核是评估员工工作表现的一种方法。它通常涉及设定目标、定期跟踪进度，最后根据预设标准进行评价。考核结果可以用于薪资调整、晋升机会、培训计划等。好的绩效考核系统应该公平、透明，并能激励员工改进和提升。它不仅关注结果，也重视员工付出的努力和遇到的挑战。最终目标是促进个人和组织共同发展。