绩效管理

绩效管理是帮助员工和组织达到目标的过程。它包含设定目标、监控进度、提供反馈和评估结果几个关键步骤。好的绩效管理能够提升员工的工作表现，增强员工的参与感，并最终促进组织的成功。定期绩效评估是其中重要一环，它能帮助员工了解自己的优势和不足，从而制定改进计划。有效的绩效管理不仅仅是评估，更是持续的沟通和支持，帮助员工不断成长。