人力资源管理

人力资源管理 (HRM) 是一项重要的业务功能，专注于管理员工和组织。其目标是最大限度地提高员工绩效，同时创造一个积极的工作环境。HRM 负责各种任务，例如招聘、入职、培训、薪酬管理、福利管理和员工关系。通过专注于员工的发展和福祉，HRM 为组织的成功和持续增长做出了贡献。